Ansættelsesklausul
Ordforklaring
En aftale, der begrænser, hvad en medarbejder må efter fratræden.
Også kaldet konkurrenceklausul, kundeklausul
Klausuler er lovlige, men regulerede: der gælder krav om anciennitet, skriftlighed, begrundelse og kompensation i bindingsperioden.
En klausul skal være afgrænset i tid, geografi og aktivitet. En, der reelt afskærer folk fra at arbejde i deres fag, holder ikke — og en for bred klausul giver ikke bedre beskyttelse, men ofte ingen.
Klausulen kan opsiges af arbejdsgiveren med varsel. Så ophører både bindingen og pligten til at betale kompensation.
Se også
Står du i det?
En ordforklaring er ikke rådgivning. Handler det om en konkret sag, så ring — første samtale er uforpligtende.
Kontakt
Ring. Vi tager
den derfra.
Første samtale er uforpligtende. Er sagen fortrolig, så send os en sikker mail.