Arbejdstilladelse: ordningerne og forskellen på dem
Hvilken ordning der bruges, afgør både kravene og sagsbehandlingstiden.
Der findes flere veje til arbejdstilladelse, og de stiller forskellige krav til stilling, løn og virksomhed.
Lønbaserede ordninger
Nogle ordninger bygger på, at lønnen overstiger et fastsat niveau. Andre bygger på, at stillingen står på en liste over områder med mangel på arbejdskraft.
Fast-track
Er virksomheden certificeret, kan ansættelsen behandles hurtigere. Det kræver, at virksomheden er godkendt på forhånd.
Ansættelseskontrakten
Kontrakten er en del af sagen. Vilkårene skal svare til danske forhold, og uklarheder i kontrakten forsinker behandlingen.
Vi rådgiver både medarbejderen og virksomheden — og de to har ikke altid samme interesse i formuleringerne.
Kontakt
Ring. Vi tager
den derfra.
Første samtale er uforpligtende. Er sagen fortrolig, så send os en sikker mail.