Ansættelseskontrakten: det der skal stå
Væsentlige vilkår skal være skriftlige. Det er ikke en anbefaling.
Der gælder krav om, at ansatte skal have oplyst de væsentlige vilkår for ansættelsen skriftligt.
Kernen
Arbejdssted, stillingsbetegnelse og indhold, tiltrædelsesdato, løn og udbetaling, arbejdstid, ferie og opsigelsesvarsler.
Det, der ofte mangler
Hvad der gælder om overarbejde. Om der er prøvetid. Om der gælder en overenskomst. Hvad der sker med bonus ved fratrædelse.
Hvorfor det betyder noget
Uklarheder fortolkes typisk til ugunst for den, der har skrevet kontrakten. Det er arbejdsgiveren.
En standardkontrakt hentet fra nettet passer sjældent til den konkrete stilling — og den er tit forældet.
Kontakt
Ring. Vi tager
den derfra.
Første samtale er uforpligtende. Er sagen fortrolig, så send os en sikker mail.