Ansættelsesklausuler: hvad der kan aftales

Konkurrence- og kundeklausuler begrænser, hvad en medarbejder må efter fratræden. De er lovlige, men reguleret.

Betingelserne

Der gælder krav om, at medarbejderen har en vis anciennitet, at klausulen er skriftlig, at den er begrundet, og at der betales kompensation i bindingsperioden.

Rækkevidden

En klausul skal være afgrænset — i tid, i geografi og i forhold til hvilken aktivitet den rammer. En klausul, der reelt afskærer folk fra at arbejde i deres fag, holder ikke.

Det praktiske råd

Skriv den, så den dækker det, der faktisk skal beskyttes. En bredere klausul giver ikke bedre beskyttelse — den giver ofte ingen.